Pascal investiert in seine Zukunft.

In einem mehrstufigen Prozess wurde die Ausbildung bei der Volksbank Stade-Cuxhaven eG unter die Lupe genommen. Das Verfahren beinhaltet eine detaillierte Prüfung der Ausbildungspraxis. Dies fängt beim Ausbildungsmarketing / Recruiting und dem Start der Ausbildung an. Die Organisation und Durchführung der Ausbildung sind ebenfalls wichtige Punkte, die überprüft werden. Genauestens begutachtet wird auch der Abschluss der Ausbildung und die anschließende Personalentwicklung. Jedem Auszubildenden wird während der Ausbildung ein Fort- und Weiterbildungsweg nach bestandener Prüfung aufgezeigt.

Besonders hervorzuheben sind die Zusatzangebote für die Auszubildenden. NextGeneration heißt das Ausbildungsprogramm der Volks- und Raiffeisenbanken und unterstützt in regelmäßigen Seminaren und Präsenzveranstaltungen bei dem Ausbau der fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Zum Verfahren gehört auch ein mehrstündiger Besuch eines, von der IHK beauftragten, unabhängigen Auditorenteams in dem Unternehmen. Neben Gesprächen mit den Ausbildern und der Personalleitung wurden auch Auszubildende aller drei Ausbildungsjahre und ihre Paten (Ansprechpartner) zu diesem Thema befragt und begleitet.

Die Volksbank Stade-Cuxhaven eG ist eines von lediglich zwei Unternehmen im Elbe-Weser-Raum, welches von der Industrie- und Handelskammer das Qualitätssiegel "TOP Ausbildung" erhalten hat. Dieses Siegel wird seit 2019 vergeben und ist für drei Jahre gültig.

Am 11. Juni 2020 fand dann die finale Übergabe der Urkunde statt.